Hoy vamos a participar con la temática de la importancia de diagnosticar una organización. En este caso es importante aportar sobre la relevancia de diagnosticar a una organización.
Fecha de cierre jueves 25 de noviembre de 2010, antes de la 20:00 horas.
Saludos
Por que es importante diagnosticar a una organización?
ResponderEliminares importante diagnosticar una empresa, por que de esta manera conocemos la situacion de la empresa, se conoce como esta, con que cuenta y asi poder intervenir satisfactoriamente y sabre todo para beneficio de la misma..
una vez que se realizo el DNC, se realiza el analisis de las pruebas, de esta manera podemos buscar solusiones y lograr los objetivos que se tienen desde el inicio...
Es importante, ya que al realizar un diagnostico de necesidades nos daremos cuenta que necesita y en que esta fallando para asi mejorar y que sea de exito, esto es para darle mejora continua , aqui cabe dentro el diagrama de ishikawa , que nos ayudara a dar posible soluciones al mismo, ademas de que diagnosticar al personal que esta involucrado, que ya sea que por eso se de el problema .
ResponderEliminarEl estarle haciendo diagnostico de necesidades a una organizaciones muy importante porque tedas cuenta rápida mente de que es lo que esta surgiendo dentro de ella ya sea desde el problema mas pequeño hasta el mas grande, el mismo diagnostico te arroja posibles soluciones de cómo evitar todo eso antes de que el problema empiece acrecer y haga mas complicada las cosas, por otra parte es un dato muy relevante para le propietario de la organización porque asi sabe directamente que falla y porque le salen las cosas de esa manera que no están planeadas
ResponderEliminar¿Por què es importante diagnosticar a una organización?
ResponderEliminarLa importancia del diagnóstico en una organización es poder identificar sus fortalezas y debilidades, ya que es un proceso que permite conocer la situación real de la organización en un momento dado para descubrir problemas y áreas de oportunidad, con el fin de hacer crecer a la empresa como a sus trabajadores.
Para poder llevar a cabo el diagnóstico es necesario seguir una serie de pasos para detectar realmente la situación y ambiente de la empresa, ya que el diagnosticarla abarca puntos muy amplios es decir, desde la motivación, comunicación de sus empleados entre otras cosas hasta su manera de producción y la calidad con que lo hacen.
Es importante realizar un diagnostico de necesidades en una empresa porque desde aquí se plasman si existen problemas dentro de ella y de que manera surgen, permiten conocer la estabilidad de la empresa, teniendo en cuenta, misión, visión, objetivos y propósitos que están enfocados con las estrategias de la empresa, realizar un estudio y un análisis de la empresa implica conocer a fondo las necesidades que existen así como identificar distintas situación en las que recae. Según los resultados que se arrojen de los diagnósticos se puede solucionar los problemas en los que se encuentra la empresa para analizar su estructura y cumpla con los objetivos, a corto mediano y largo plazo.
ResponderEliminardiagnosticar a una organización es muy importante ya que ayuda a determinar los problemas que existen dentro de ella, para así mismo dar posibles soluciones ,e identificar cuales son sus prioridades, como tambien identificar el método foda, que consiste en analizar también los resultados que salieron del diagnóstico que se aplicó con sus soluciones respectivas. sirve de mucho ya que no afecta sino más bien es un beneficio para la organizacion.
ResponderEliminarEs de vital importancia mantener periódicamente un diagnostico dentro de una organización ya que de esta manera podremos observar como es que esta la empresa que es lo que necesita y cuales son los problemas que pudieran surgir, es por eso que es importante mantener constantemente una revisión periódica de la empresa.
ResponderEliminarIsaac Marques
ES MUY IMPORTANTE MANTENER A LA EMPRESA EN UN CONSTRANTE CHEQUEO, POR QUE POR MEDIO DEL DIAGNOSTICO SE INFORMA LA SITUACION DE LA EMPRESA Y SI HAY PROBLEMAS SE ESTABLECEN SOLUCIONES O ALTERNATIVAS QUE PUEDAN SERVIR PARA QUE ESTA FUNCIONE CORRECTAMENTE Y CUMPLA CON TODO.
ResponderEliminarEsta acción nos llevara a poder tener una propia "terapia empresarial estructurada y técnica" que conllevara a fijar nuestro "plan maestro Empresarial Nacional" para cada sector o actividad económica del país y nuestra propia identidad de Producción, dentro de lo Ideal y nivel de Excelencia de la empresa-empresario y estado con buena salud, competitividad, productividad y desarrollo humano y económico. Esta operación es de gran ayuda a la compañía que quiere mantener sus estándares de calidad apropiados y porque no rebasarlos y si se tiene las normas ISO de por medio será de mayor satisfacción el hacer este tipo de chequeos a la empresa con regularidad sirviendo esto de margen a seguir para la mejora de la empresa y sus productos o servicios.
ResponderEliminarPor que es importante diagnosticar a una organizacion?
ResponderEliminarEs importante realizar un diagnostico de necesidades en una empresa porque se dan cuenta si existen problemas dentro de ella y de que manera salen ese tipo de ´problema y nos ayuda a permitir conocer la estabilidad de la empresa como la misión, visión, objetivos y propósitos que están enfocados con las estrategias de la empresa.
Por que es importante diagnosticar a una organización?
ResponderEliminarpara detectar las necesidades que se presentan en la institucion como puede ser lo docentes, loas alumnos y otros factores, cada uno de ellos tiene que tener una capacitacion, porque las demandas de la sociedad y las necesidades que cada uno, y para para poder alcanzar una educacion de calidad!!!
hola profesor soy dora Gpe. jocobi cota
ResponderEliminarPs pienso que es importante para saber en donde como organizacion estamos en este momento como la calidad de los docentes y el buen funcionamiento de las distintas areas administrativas de la escuela dectetar nuestras debilidades y fortalezas y hacer fortaler los puntos debiles de la organizacion
Toda organización debe tener un buen desarrollo y buena integración para el logro de los objetivos, y para su buen funcionamiento no deben ocurrir debilidades o problemas, que siendo así se realiza un diagnóstico para saber exactamente en que está fallando la organización y poder trabajar en ello para darle su respectiva solución para el éxito y buen desarrollo y desenvolviendo de la misma.
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